公司所属各部门：

根据《黑龙江大学以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法（暂行）》（党发[2018]37号）、《岗位绩效工资（二级薪酬）有关事宜的补充说明》（黑大校发[2018]201号）等文件精神，为做好2019年上半年工作量核算及岗位绩效工资发放工作，现需各单位统计上报2019年上半年不在岗人员情况，有关事宜通知如下：

一、统计范围

在2019年1月1日至6月30日期间，具有下列情况人员需统计上报：

（一）攻读硕士、博士学位人员；

（二）进修、访学人员；

（三）挂职锻炼、借调、扶贫；

（四）公派出国、因私出国人员；

（五）休产假、工伤假、长期病休人员；

（六）事假、病假人员；

（七）自动离职人员；

（八）旷工人员；

（九）其他不在岗人员。

二、统计内容及填写说明

（一）不在岗原因。按“统计范围”所列情况填写。

（二）去向。指攻读学位在读院校，进修、访学的院校，挂职或借调的单位，扶贫地点，公派出国担任汉语教师、孔子学院院长的国家；自动离职后就职的工作单位等。

产假、病假、事假等可不填写“去向”。

（三）批准开始时间、批准结束时间。指不在岗情况发生的起始时间，可早于2019年1月1日，也可在2019年1月1日至6月30日之间。

（四）回岗时间。指各类不在岗情况结束并回到工作岗位上的确切日期，在2019年1月1日至6月30日之日回岗的，填写具体日期；至2019年6月30日仍未回岗的，填写“未回岗”。

（五）累计不在岗天数。填写2019年累计不在岗的实际天数，按照工作日填写，见附件2。

三、工作要求及报送方式

（一）统计范围内的人员，无论2019年1-6月是否脱产、是否有工作量，均需统计上报。作为2019年上半年工作量核算、减免、考核的重要依据。

（二）加强日常工作纪律管理，对各类不在岗人员进行统计。请各单位应认真统计、如实上报，准确填写不在岗原因，起止时间或累计时间等信息。

（三）各部门负责填写《2019年不在岗人员情况汇总表》（一式1份），部门领导、主管领导签字，加盖部门公章。于2019年7月4日下班前报到综合楼718室赵辉，电子版发送至p004139@hlju.edu.cn。

 

联系人：赵辉  张扬     联系电话：86609489

附件1：《2019年上半年不在岗人员情况汇总表》

附件2：2019年上半年校历及工作日统计表

 

物业公司人事部

2019年6月28日