公司所属各部门：

根据校人事处《关于开展黑龙江大学2015年教职工年度考核的通知》要求，结合我公司工作实际，我公司定于即日起开展2015年年度考核工作，现将考核有关事宜通知如下：

一、考核的原则、方法和程序

2015年年度考核根据《黑龙江大学教职工年度考核暂行规定》（黑大校发[1998]18号）和《黑龙江大学教职工年度考核暂行规定的补充说明》（校发人字[1999]13号）等文件精神执行。

二、考核工作领导小组

组  长：王圣宏

成  员：杨文杰   许  冰    周伟刚   厉  伟

领导小组下设办公室，办公室设在人事部。

三、人员范围

1.凡2015年12月31日前在职在岗的正式职工（含人事代理人员）和到我公司工作满一年（截止2015年12月31日）的聘任制职工均列入考核范围。

2.经学校党委任命的处级领导干部由组织部组织考核，不参加本次考核。处级领导干部未在组织部考核范围的人员参加本次考核。

3.经学校批准公派、留学、进修、访学、借调、挂职等人员在批准期限内参加年度考核。

4.内退、自动留职、因私出国、待岗、病假时间超过半年以上人员不参加考核。

5.校内转岗人员由现所在单位负责考核。

我公司不参加考核人员名单：王圣宏、杨文杰、许  冰、周伟刚、厉  伟

四、考核等次及比例

考核等次：共分为五种，即优秀、良好、合格、准合格、不合格。各部门考核优秀、良好的比例分别为参加考核人员总数的20%、35%（见附件一：《物业公司2015年年度考核优秀、良好人数分配表》）。

指标分配的人员基数为各部门在职在岗的参加考核的正式职工和符合考核条件的聘任制职工。

五、时间安排

1.2016年3月11日，公司人事部发布考核工作通知，布置2015年年度考核工作。

2.2016年3月12日-3月14日，各基层部门组织本部门年度考核工作。在编职工由个人网上填报（见附件二网上填报指南），打印出系统自动生成的年度考核表一张（因归档要求，只限A4单页双面打印）。“单位考核意见”一栏中的考核结果，各部门不用填写，由人事部根据考核联评情况统一填写，作为公司的考核结果上报学校。各部门评出的考核结果只填写在考核结果汇总表<附件三>中。聘任制职工填写《聘任制考核表》（附件五），A4纸打印，部门负责人在部门考核意见栏中填写考核等级，签字盖章。以上材料于3月14日下班前报送公司人事部801室。

3.2016年3月14日下班前，各基层部门报送本部门年度考核结果（附件四考核结果汇总表），将本部门选票汇总表纸质文档报送公司人事部801室<附件三选票汇总表>，附件三、四电子版发送至校园信息门户赵辉(P004139@hlju.edu.cn）邮箱。

4.2016年3月15日，在各部门评选出考核优秀、良好职工的基础上，以事实为根据，按照考核程序，公司考核工作领导小组根据各类人员的工作实绩评定出相应的考核结果。

5.2016年3月16日—3月20日，将考核结果在物业公司网站公示。

6.2016年3月21日，公司考核工作领导小组签署考核意见，由人事部网上上报年度考核结果，向校人事处提交公示名单、年度考核表及考核结果。

7.2016年3月24日-2016年3月25日，人事处汇总、审核。

8.2016年3月28日以后，学校审议、公示，下达考核结果。

六、有关要求

1.教职工的年度考核是对每位教工年度工作的评估，年度考核结果将作为本年度一次性奖金发放、下一年度评优、评奖、党政管理人员岗位津贴发放等方面的重要依据，各部门要高度重视，认真负责，坚持考核标准，严格履行考核程序，切实做好年度考核工作。

2.教职工本人要如实填报年度考核相关内容，为考核工作提供切实依据，积极参加并配合本部门考核工作。对各类人员的情况要如实填报，如本部门职工确实没有电脑或不会填报，请各部门办公室人员予以协助。

联系人：赵辉     联系电话：86604145

附件:

1．物业公司2015年年度考核优秀、良好人数分配表

2．网上填报指南

3．选票汇总表

4．考核结果汇总表

5．聘任制考核表

                                         物业公司人事部  

                                          2016年3月11日