在总经理的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度。抓好公司的日常行政事务管理，搞好各部门之间的协调，确保公司各项工作的顺利进行，具体职责如下：

1．公司法人、董事、监事变更，营业执照，年报公示，三证一码。

2．建立和完善公司各项规章制度，确保公司规范化管理。

3．负责公司文件的起草、印发及公司内部法律文书、证件、资料及文档印鉴刻制、审发等管理工作。

4．注重多方沟通与协调，积极协助领导做好部门之间、上下级之间、员工之间的关系，保证上情下达和下情上报，切实当好领导的参谋助手作用。

5．合理计划，统筹协调，及时准备，做好外来访客的接待及公司各类会议的组织工作，并作好会议记录。

6．负责公司重要事件记录，编制大事记。

7．负责制定公司作息制度、安排节假日放假和值班工作。

8．负责汇总每月各部门工作动态，工作计划、工作总结及员工考勤工作。

9．配合相关部门做好安全防范工作，消除各种不安全隐患，杜绝事故的发生。

10．负责公司固定资产管理。

11．做好办公用品及日常消耗品采购、保管及发放工作。

12．负责信息网络和办公自动化管理等工作。

13．及时完成领导交办的其它工作任务。